Locatiemanager

Als manager sta je binnen deze afdeling voor verschillende uitdagingen, die je met je ervaring en kennis met plezier aan gaat. De volgende omschrijving van een gemiddelde werkdag schrikt je dan ook niet af:

Voordat je echt kunt beginnen is de eerste ziekmelding helaas al binnen. Je pakt dit direct op en zorgt voor een passende oplossing. Terwijl je dit doet belt een van je stagebegeleiders op. Ze vertelt dat het niet zo lekker loopt met een student en vraagt je om advies. Jij schrikt niet van multi-tasken en pakt de taak gemakkelijk even op. Ondertussen komt je medeteamleider én je locatiemanager binnen en jullie bespreken even rustig het afgelopen weekend met elkaar. Dan is het tijd voor het teamleidersoverleg, waar jij met de andere teamleiders van de locaties bespreekt wat de huidige stand van zaken is. Het benoemen van de dingen die goed gaan doen jullie ook, want je vindt positiviteit erg belangrijk. Daarna heb je tijd om je emails te beantwoorden en sollicitaties te beoordelen.Tijdens je werk zie je dat een van de triagisten niet lekker in haar vel zit. Na een persoonlijk gesprek in jouw kantoor loopt zij weer lachend de werkvloer op. Dat heb je goed gedaan. Je blijft nog even een uurtje hangen en draait bij als triagist. Je vind het geen probleem om zelf actief met het werk bezig te zijn. Als je ziet dat het loopt en je collega’s het prima zonder jou af kunnen ga je door met andere taken. Je nieuwe sollicitant staat namelijk voor je klaar. Na het voeren van een fijn gesprek geef je door aan HR dat je deze persoon graag als nieuwe collega ziet. Ter afronding ga je nog even langs bij je collega’s van de triage, om te zien of daar alles nog goed gaat. Zoals verwacht loopt alles. Je nodigt je mede-teamleider uit voor een overdracht, morgen ben je namelijk vrij. Als dat allemaal achter de rug is zeg je gedag tegen het team en zet je je werktelefoon uit.